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人力資源社會保障部 退役軍人事務部全國總工會 全國工商聯(lián)關于開展2020年金秋招聘月活動的通知 時間:2020-10-23 點擊量:
人力資源社會保障部 退役軍人事務部全國總工會 全國工商聯(lián)關于開展2020年金秋招聘月活動的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、退役軍人事務廳(局)、總工會、工商聯(lián):

  為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,助力企業(yè)發(fā)展,加大對重點群體就業(yè)服務力度,促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),人力資源社會保障部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯(lián)定于10月至11月在全國范圍內開展2020年金秋招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、活動時間

  2020年10月15日至11月14日。

  二、活動主題

  穩(wěn)就業(yè)政策助力 保就業(yè)服務筑橋

  三、服務對象

  (一)以納入重點企業(yè)用工服務的企業(yè)、民營企業(yè)為重點,同時面向各類有招聘需求的企業(yè)。

  (二)以下崗失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等為重點,同時服務于各類求職群體。

  四、活動內容

  (一)重點企業(yè)保用工。各地要按重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制要求,多措并舉,大幅提升重點企業(yè)解決用工比例。強化人社服務專員定點服務,了解重點企業(yè)缺工人數、空崗結構、招聘難點等情況,形成重點企業(yè)用工需求清單。優(yōu)先發(fā)布重點企業(yè)崗位信息,設立重點企業(yè)招聘專區(qū),組織專場招聘,開展余缺調劑,多渠道為重點企業(yè)招用工提供專項服務。

  (二)就業(yè)服務進民企。各地要開展一次“走進民企”專項活動,加強對民營企業(yè)招聘用人指導服務。幫助民營企業(yè)根據市場供求狀況,科學制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,提高招聘針對性。為民營企業(yè)提供勞動用工政策咨詢、市場工資指導價位、勞動合同示范文本等服務,引導企業(yè)依法用工。

  (三)招聘活動求精準。省級人社部門要結合重點企業(yè)用工需求和重點群體求職意向,每周組織一次分行業(yè)、分專業(yè)特色專場招聘活動。充分利用線上線下服務渠道,對招聘崗位進行分類整理,依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、登記失業(yè)人員信息、退役軍人臺賬,運用大數據等技術手段智能匹配,開展精準化招聘活動,提高人崗匹配效率。

  (四)就業(yè)崗位到基層。各地要將招聘月活動下沉到基層,市縣級人社部門每周組織一次“送崗位進街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。重點群體較集中的街道舉辦小型專場招聘活動,將崗位信息送到求職者手中??h鄉(xiāng)根據本地農村勞動力和返鄉(xiāng)農民工特點,用好農村就業(yè)大篷車,舉辦巡回招聘會,將招聘崗位送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

  (五)就業(yè)政策抓落實。各地要做到政策找人,探索推行就業(yè)政策“免申即享”,提高惠企惠勞動者政策落實力度。梳理支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策清單、支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單,通過官網官微發(fā)布、集中宣講、發(fā)放政策手冊等多種方式向重點企業(yè)、重點群體進行廣泛宣傳。對符合條件的重點企業(yè)、勞動者,協(xié)助辦理政策申請,跟進辦理進度,及時反饋政策落實情況,確保政策落實到位。

  五、工作要求

  (一)加強組織領導。各地要充分認識本次招聘月活動對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義,明確工作責任,加強部門配合,精心組織實施,各負其責,各司其職,形成合力,將招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強化公共就業(yè)服務的品牌活動。各地要安排專人負責,于10月10日前報送負責人名單、省級分會場網址鏈接,并及時報送活動預告、招聘安排、專場動態(tài)等信息。

  (二)拓寬活動渠道。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(www.job.mohrss.gov.cn)設立“2020年金秋招聘月活動”網絡主會場,與各地分會場鏈接。各地要組織好分會場活動,充分利用官網、微博、微信、直播等手段開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎上,有序推進線下招聘會,創(chuàng)新組織方式。進一步加強與人力資源服務機構的合作,提供更加特色化、多樣化、精細化的服務。

  (三)廣泛開展宣傳。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳,提前發(fā)布活動預告及活動安排,營造良好的輿論氛圍,提高活動知曉度?;顒悠陂g,要持續(xù)跟蹤報道招聘月活動進展情況,做好宣傳工作。

  (四)做好安全防護。各地要嚴格按照疫情防控要求,制定招聘活動現(xiàn)場疫情防護及安全工作方案,落實安全防護責任,摸排苗頭性、傾向性問題,制定突發(fā)應急預案并及時處置,確保招聘活動有序進行。加大信息審核力度,確保用人單位資質和招聘信息真實有效,防止就業(yè)歧視。

  各地要及時匯總招聘月活動情況,總結好的經驗做法,分析存在的問題,提出改進措施,報送各主管部門。各?。▍^(qū)、市)人力資源社會保障廳(局)要將活動總結和“2020年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”(見附件)于11月24日前報人力資源社會保障部。

人力資源社會保障部

退役軍人事務部

全國總工會

全國工商聯(lián)

2020年9月28日


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